【特稿】宗馥莉的400天:一场输在"节奏"上的接班

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去年金秋,宗馥莉从父亲手中接过娃哈哈权杖时,这个陪伴了中国人37年的饮料帝国仿佛迎来了自己的"新生代"。然而谁都没想到,这场备受期待的接班,会在400多天后悄然落幕。2025年9月12日,宗馥莉悄然辞去娃哈哈集团法定代表人、董事长及董事等职务,并完成股东会、董事会审批;10月10日,集团召开董事会确认其辞职,任命许思敏为新任总经理,董事长职位暂缺。

这像极了一部商业版的《速度与激情》——主角拥有顶尖装备(海外名校背景、现代管理知识),却因为始终挂着"高速挡",最终在弯道处失控。宗馥莉不是输在方向,而是输在了更微妙的"节奏"上。

诊断书没错,但药方太猛

平心而论,宗馥莉对娃哈哈的诊断相当精准。这个万人员工的企业确实显露出疲态:决策链条过长、渠道体系老化、激励机制滞后。她开出的"药方"——现代企业制度、渠道重整、股权明晰——在MBA课堂上是标准答案。

问题出在用药的剂量和顺序。她上任后推行了被内部称为"三重地震"的改革:6000名员工转签合同、取消历史遗留的"干股"、重整数十年建立的经销商体系。这好比一位医生,对体弱病人同时下三剂猛药。

一位在娃哈哈工作了22年的区域经理说得形象:"我们知道要动手术,但她一来就直接推进了ICU,连观察期都没有。"这个比喻道破了天机:在中国企业的肌体里,"人情"是与"制度"并行的血脉。当宗馥莉试图用合同取代所有默契,用KPI覆盖一切人情时,理性的手术刀碰上了感性的毛细血管。

三个要命的"节奏差"

细究起来,宗馥莉遇到了三个层面的节奏失调。

一是认知节奏的错位。留学背景让她习惯用数据和合同说话,而娃哈哈内部,是个由宗庆后凭借个人魅力维系了数十年的"家文化"生态。她直接否决老臣提案时,觉得自己在提高效率;但在对方看来,这是对过往贡献的漠视。就像两个不同节拍的舞者,她的舞步太快,回头却发现伴舞团队还停留在上一个节拍。

二是改革节奏的失序。《孙子兵法》云:"兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。"企业改革亦然。宗馥莉选择了全线推进——人事、渠道、股权、品牌四线作战。这让她陷入"将军疲于奔命,士卒无所适从"的困境。反观美的方洪波的接班,是典型的"小步快跑":先稳住基本盘,用业绩建立威信,再逐步推进深层改革。这个过程,用了整整十年。

三是权力节奏的误判。她可能误解了权力的本质。以为董事长的头衔就等于完整的权力。实际上,权力更像是银行信用——需要慢慢存储,才能谨慎支取。当她急于将"娃哈哈"商标转移至自己控股公司时,这个动作不仅触碰法律红线,更透支了本就脆弱的信任基础。这好比在信用额度不足时,试图刷下一笔巨款。

假如时光可以倒流

如果给宗馥莉一个重来的机会,她可能需要重新理解老子"治大国若烹小鲜"的智慧——火候,往往比食材更重要。或许,宗馥莉需要慢下三件事:慢动人事,首年保持团队稳定,把时间花在倾听和理解上。就像京东刘强东说的:"先让兄弟们过得好,他们才会让你过得好。"慢调利益,对"干股"这类敏感问题,设立3-5年过渡期。时间的缓冲,往往比政策的刚性更重要。慢取权威,把最敏感的股权问题暂时搁置,先用实实在在的业绩来说话。

与此同时,她更可以先重点做好另外三件事。一是快树标杆,集中资源打造1-2个爆款新品,用成功案例证明自己的能力。二是快融圈子:主动走进老员工的食堂饭桌,拜访关键经销商的门店。有些信息,永远无法通过PPT获得。三是快绘蓝图:百日之内,给所有人一个清晰可见的未来图景。让人看到改变的方向,而不仅仅是改变的代价。

马云曾说:"阿里巴巴的传承准备了10年。"郭台铭交班傅鹏斌,前后酝酿了8年。这些成功案例都在说明同一个道理:接班不是百米冲刺,而是一场需要配速的马拉松。宗馥莉的案例,给所有企业传承者上了一堂生动的"时间管理课"。成功的传承,不是简单的权力交接,而是一场精妙的节奏游戏。需要在破与立、急与缓、法与情之间,找到那个微妙的平衡点。

43岁的宗馥莉,未来依然可期。这400天的经历,虽然代价沉重,却可能是她企业家生涯中最宝贵的一课。有时候,慢,不是为了停滞,而是为了更稳地前进;退,不是为了放弃,而是为了更好地起跳。(作者孙忠系亦广咨询首席研究员)

 

【粮机展示一】——码头吸粮机

 

 

  ⁂ 适应范围:

  码头吸粮机主要适合安装在沿海、沿江、沿河码头,用于吸卸散装颗粒状物料,如小麦、稻谷、玉米、大豆、菜籽,亦可推广用于颗粒状化肥及塑料等的起卸。根据安装形式,分为房装式、钢架固定式、轨道移动式、轮胎移动式等。

 

  ⁂ 亮点:

  ◆ 无粉尘外扬,环保

  ◆ 无需人工清舱,自动清船

  ◆ 无粮食散落浪费

  ◆ 遥控操作,人工劳动强度低

  ◆ 稳压稳速,密相输送,低破碎

  ◆ 连续作业效率高

 

  ⁂ 技术参数:

 

  (本产品为湖南省湘粮机械制造有限公司研发制造,严禁仿制,仿制必究!)

  【湖南省湘粮机械制造有限公司创建于1956年,是集粮油机械产品技术研发、加工制造、工程设计、安装施工与服务于一体的股份制企业,由湖南省湘粮机械厂和长沙市粮油机械厂改制而成,是原国家制造碾米机械、吸粮机机械、榨油机械的定点企业和出口基地;拥有自营进出口权。

  公司拥有专业的研发团队、完善的产品体系、现代化的生产能力,高智能化的专业制造装备,技术力量雄厚。

  公司致力于粮油机械产品的研发与制造,围绕粮食做粮机、做好粮机为粮食。主要产品有碾米机械、仓储机械、气力输送机械(轮式吸粮机、粮食泵车)、码头吸粮机及工程机械四大系列,多达100多种规格型号。

  公司大专及以上文化程度的员工占企业员工的三分之一以上。产品内销30多个省市自治区,外销全球70多个国家和地区,在市场上拥有有一定的地位和良好的声誉。】

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